10月29日，理学院召开“强化制度执行、明确工作准则”专题工作会议，组织全体教职工集中学习两项核心管理制度，旨在为学院日常规范运行与年终重点工作推进提供清晰指引与坚实保障。   

会议由院长吴果林主持。他首先带领全体教职工系统学习了《理学院绩效考评实施细则》，并就其中涉及的工作成效评估标准、关键考核指标设定等核心内容进行了详细解读。吴果林院长指出，绩效考评是科学衡量工作实绩、有效激发队伍内生动力的重要机制。他结合年终工作临近的实际情况，要求全体人员严格对照细则标准，提前审视并梳理年度任务完成进度，确保各项年度工作目标高质量达成，为即将开展的年度考核工作奠定坚实基础。

随后，会议进入考勤管理制度专项学习环节。吴果林院长领学了《关于教职工考勤管理暂行办法》，强调规范的日常考勤是维护学院正常教学、科研及管理秩序的基本保障，全体教职工必须严格遵守工作时间规定与请假审批流程，以严明的纪律确保学院整体工作高效运转。紧接着，会议进一步深入解读了《理学院教职工学院会议、教研室活动日考勤管理细则》。吴院长特别指出，学院会议与教研室活动是凝聚共识、交流研讨、推动工作落实的重要平台，该细则明确了相关集体活动的出勤规范与缺勤处理程序，他要求全体人员务必认真遵照执行，确保各类集体活动组织有序、内容充实、取得实效，坚决杜绝形式主义。

吴果林院长在会议总结中强调，本次专题学习的两项制度，系统涵盖了“工作绩效评估”、“日常出勤管理”与“集体活动纪律”等关键环节，是学院推进规范化、精细化管理的核心依据。他希望全体教职工能够深入理解、准确把握制度精神与具体要求，自觉将制度规定内化于心、外化于行，真正把制度约束转化为提升工作质量、优化工作效能的强大动力，共同营造依规行事、积极向上的良好工作氛围，有力推动理学院各项事业持续、健康、有序发展。

信息来源：理学院

图文：李施燕|一审：张允岩|二审/编辑：黄溪|三审：吴果林